تصريح العمل لهولندا
يمكن لجميع مواطني سويسرا أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو دول الاتحاد الأوروبي (باستثناء الكرواتيين) العمل في جميع القطاعات. في حالة مطالبة صاحب العمل بإثبات الإقامة القانونية في هولندا ، يجب عليك إظهار هذه الوثيقة من IND التي توضح أن مواطن سويسرا أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو دول الاتحاد الأوروبي غير ملزم بالتسجيل للتوقف لفترة طويلة – خارج هولندا.
هناك قيود عمل بالنسبة للمواطنين الكرواتيين: لا يمكنك العمل في هولندا إلا إذا كان صاحب العمل لديك تصريح عمل لك خلال الاثني عشر شهرًا الأولى ، وبعد ذلك لا حاجة للحصول على إذن لمواصلة العمل هناك.
يمكن لمواطني الطرف الثالث العمل بشكل عام في هولندا إذا حصل صاحب العمل على تصريح عمل باسمهم. تقدم IND هولندا الآن تصريحًا واحدًا يتضمن كلًا من تصريح الإقامة والعمل المشترك (GVVA) ، والذي يُمنح عادةً للموظفين القادمين إلى هولندا لأكثر من ثلاثة أشهر. وبشكل عام ، فإن صاحب العمل هو صاحب الطلب ، ويتم منح التصريح لمدة تصل إلى 3 سنوات.
قد لا يكون بعض الأشخاص مؤهلين للحصول على تصريح واحد مشترك ، ويجب على أصحاب العمل التقدم للحصول على تصريح عمل منفصل.
استثناءات: من لا يحتاج إلى تصريح عمل؟
في حالة القدوم إلى هولندا بموجب تصريح إقامة بصفتك “مهاجرًا ذا مهارات عالية” ، أو كخريج يقضي عامًا في البحث عن وظيفة ، يمكنك العمل دون أن يحتاج صاحب العمل إلى تنظيم تصريح عمل منفصل لك. نظرًا لكونك “باحثًا علميًا” ، لا تتطلب مؤسسة البحث الحصول على تصريح عمل لك. ومع ذلك ، إذا كان لديك وظيفة ثانية أثناء العمل في الوظيفة الأولى ، فإن صاحب العمل في الوظيفة الثانية يحتاج إلى تصريح عمل.
في بعض الحالات ، يتمتع أفراد الأسرة بنفس حقوق أقاربهم الذين يعيشون في هولندا ؛ لذلك إذا كان قريبهم قد حصل على تصريح عمل ، فلديه أيضًا فرصة للحصول على وظيفة دون الحاجة إلى أن يحمل صاحب العمل تصريح عمل باسمه.
